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EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte - Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch

Ein Arbeitnehmer darf seine erworbenen Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch deshalb verlieren, weil er keinen Urlaub beantragt hat. Weist der Arbeitgeber jedoch nach, dass der Arbeitnehmer aus freien Stücken darauf verzichtet hat, steht das Unionsrecht dem Verlust dieses Anspruchs nicht entgegen.

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