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Arbeitsverträge Aschaffenburg

Obwohl Sie auch ohne schriftliche Vereinbarungen einen wirksamen Arbeitsvertrag abschließen können, empfehlen wir dringend, jeden Arbeitsvertrag schriftlich festzuhalten. Es ist wichtig, alle Fragen rund um Arbeitsrecht, Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis und das allgemeine Arbeitsverhältnis nachlesen zu können.

Als große Kanzlei in Aschaffenburg und Lohr erstellen, überarbeiten und prüfen für Sie Arbeitsverträge von A bis Z sowie alle ergänzenden Vereinbarungen. Dabei berücksichtigen wir vor allem, ob bestimmte Vertragsklauseln als AGB (wie z.B. Ausschlussfristenklauseln) unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung (noch) zulässig sind oder nicht. Beraten und unterstützen können wir Sie hierbei insbesondere in folgenden Bereichen:

  • Erstellung und Optimierung bzw. Aktualisierung von Arbeitsverträgen, insbesondere für Außendienstmitarbeiter, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände
  • Erstellung Gesellschafterbeschlüsse zur Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern
  • Erstellung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote
  • Erstellung von Arbeitszeitmodellen
  • Erstellung von Zielvereinbarungen und Provisionsregelungen
  • Erstellung von Dienstwagenregelungen
  • Erstellung von Fortbildungsverträgen
  • Erstellung von Teilzeit- und Befristungs-, oder Abrufarbeitsvereinbarungen
  • Erstellung von Entsendungsverträgen in das Ausland
  • Erstellung zweisprachiger Arbeitsverträge mit Auslandsbezug (deutsch-englisch)
  • Prüfung von Scheinselbständigkeit, insbesondere Durchführung von Statusfeststellungsverfahren