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Überstunden Aschaffenburg

Gerät der Arbeitgeber mit Gehaltszahlungen in Verzug, ist rasches Handeln geboten, da viele Arbeitsverträge und/oder Tarifverträge, eine Ausschlussfristenklausel enthalten, wonach Gehaltsansprüche innerhalb weniger Monate geltend gemacht werden müssen, da sie sonst verfallen.

Der Arbeitgeber ist hingegen primär an einer transparenten und flexiblen arbeitsvertraglichen Regelung (z.B. Arbeitszeitkonto) interessiert. Das Bundesarbeitsgericht regelt alle Fragen rund um Arbeitsvertrag, Überstunden, Mehrarbeit, Arbeitszeit und Vergütung. Die Rechtsanwälte unserer Kanzlei beraten und unterstützen Sie insbesondere in folgenden Bereichen:

  • Erstellung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen (z.B. Arbeitszeitkonto)
  • Beratung bei Nachtarbeit, Zuschlägen und Zulagen
  • Geltendmachung von Lohn-/Gehaltsansprüchen, insbesondere Überstundenvergütung